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诚聘英才
 诚聘英才

人才是保持和增强企业持续竞争力的关键,人才的基本素质和能力一定程度上决定着企业的竞争能力和发展能力。西维尔的人才观是:尊重人才、发展人才。 人才是西维尔事业发展的基石, 在围绕追求客户价值提升、追求个人与社会共同发展的前提下,通过成长性的薪金、福利和良好的激励机制,西维尔信息吸引和造就了一大批优秀人士的加盟。为使企业进一步持续、高速、健康发展,西维尔信息在充满希望和挑战的IT这片热土上,广纳贤才……

1、良好的企业文化 
技术领先,服务为本——企业宗旨 
互相学习,互相帮助——团队精神 
知识是技术的源泉,效率是发展的根本——持续的学习 
公司发展,从我做起——责任感 
思则进,细则精——工作的态度 

2、良好的工作条件 
硬件条件:公司实行每周五天工作制,每天工作七个半小时,每周工作37.5小时,交通方便。 
软件条件:年轻奋发、团结协作的工作氛围,优秀的人才队伍,良好的开发和团队管理模式。

3、良好的福利待遇 
(1)社会保险和公积金:根据国家有关部门规定,公司为正式员工按月度缴纳社会保险(包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险)。 
(2)年度旅游:公司每年为全体员工提供一次户外旅游与拓展活动。 
(3)国家法定节假日:严格参照国家放假管理办法执行节假日。 
(4)带薪年假:按照国家规定为符合条件的员工提供带薪年休假。 
(5)生日会:为了增加员工与公司之间的凝聚力,公司为每个员工过生日会,以实际行动关心员工的生活,增加集体融洽的氛围。 
(6)每月公司将组织至少两次羽毛球、兵乓球活动。 
(7)年度体检:以人为本,关注健康.公司每年度至少组织一次员工体检活动。 
(8)进修资助:公司赞助员工在国外的培训或考察 。
(9)年终资金:

优秀的企业需要优秀的人才,热忱期待您的加盟,我们将为您提供极具竞争力的薪酬水平以及完善的福利保障体系!